DEONTOLOGIE

Code d'éthique applicable à la pratique du coaching personnel et professionnel

 

EXERCICE DU COACHING

Le coach s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de ses formations et de son expérience.

FIXATION D’OBJECTIFS

La fixation d’objectifs clairs en accord avec le coaché préside à la mise en œuvre de toute consultation.

CONFIDENTIALITE

Le coach s’astreint au secret professionnel pour tout le contenu de la démarche.

SUPERVISION ETABLIE

Le coach est tenu de disposer d’un lieu de supervision par un tiers compétent, et d’y recourir à chaque fois que la situation l’exige.

RESPECT DES PERSONNES

Conscient de sa position, le coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence. Il se comporte avec loyauté vis-à-vis du coaché dont il a accepté la confiance.

REFUS DE PRISE EN CHARGE

Le coach peut refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres à la demande, au demandeur ou à lui-même.

PROTECTION DE LA PERSONNE

Le coach adapte son intervention dans le respect des étapes de développement du coaché, auquel il reconnaît le droit de renoncer au coaching à tout moment, sans avoir à s’en justifier.

INTERRUPTION DE LA MISSION

Dans le cas où il constaterait que les conditions de réussite du coaching ne sont plus réunies, le coach s’autorise, en concertation avec le coaché, à interrompre la mission.

RESPONSABILITE DES DECISIONS

Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel. Le coach laisse de ce fait au coaché toute la responsabilité de ses décisions et actions.